CRÉER L’EXPÉRIENCE DE RECRUTEMENT QUI VOUS CORRESPONDAvec Oris, créer une mise en situation personnalisée
et faites émerger les compétences réelles de vos candidats.
Opter pour un recrutement plus éclairé !
Construire la mise situationet faites émerger les compétences réelles de vos candidats.
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Le constat de départ
Pour évaluer la qualité des candidatures, les recruteurs font souvent confiance au CV : parcours académiques, professionnel, lettre de motivation...
et au déclaratif de compétences dont le candidat aura fait preuve durant l'entretien.
L'appréciation des compétences reste, de ce fait, assez aléatoire. C'est la raison pour laquelle Oris va permettre une analyse plus objective des habiletés requises en situation professionnelle.
et au déclaratif de compétences dont le candidat aura fait preuve durant l'entretien.
L'appréciation des compétences reste, de ce fait, assez aléatoire. C'est la raison pour laquelle Oris va permettre une analyse plus objective des habiletés requises en situation professionnelle.
Avec Oris, avec ou sans CV ...
Situer simplement, rapidement, et de façon adaptée les compétences réelles de vos candidats !
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La démarche outillée ORIS
Grâce à l’IA générative, notre solution* rend accessible et personnalisable la création de mise en situation
en moins de 10 minutes pour tout type de postes !
Cette solution a été conçue dans un cadre éthique et juridique permettant d'enrichir un entretien de recrutement. Elle vise donc
à limiter les biais et discrimination à l’embauche.
en moins de 10 minutes pour tout type de postes !
Cette solution a été conçue dans un cadre éthique et juridique permettant d'enrichir un entretien de recrutement. Elle vise donc
à limiter les biais et discrimination à l’embauche.
*Respectant la sécurité et la confidentialité des données