CREEZ L’EXPÉRIENCE DE RECRUTEMENT QUI VOUS CORRESPONDAvec Oris, créer des exercices de recrutement
sur mesure et faites émerger les compétences réelles de vos candidats. Optez pour un recrutement plus inclusif et plus durable !
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Le constat de départ
Les recruteurs font souvent confiance à certains signaux pour évaluer indirectement le niveau de compétence des candidats à un poste : parcours académiques, professionnel, entretien de motivation ou de valeurs...
En se basant sur ces standards de la sélection, de nombreux candidats sont écartés alors même qu'ils possèdent pourtant les compétences réelles pour le poste.
À l'inverse, des candidats supposés excellents sont recrutés, mais ne répondent finalement pas aux attentes du recruteur.
Avec Oris, plus besoin de CV...
Evaluer simplement, rapidement, et de façon adaptée les compétences réelles de vos candidats !
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La démarche ORIS
Grâce à l’IA générative, notre solution rend accessible et personnalisable la création d’exercices de recrutement par simulation en 5 minutes pour tout type de postes !
Cette solution a été conçue dans un cadre éthique permettant d’assurer la sécurité et la confidentialité des données ainsi que de limiter les biais et discrimination à l’embauche.
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Outil d'auto-diagnostic autour du sens au travail et d'accompagnement au dialogue pour un recrutement vivant entre recruteur et candidat VERSION BETA en cours d'expérimentation (Semestre N°2, 2024) | Développé par Matrice Association pour l'Apec